Urząd Gminy Strzyżewice

wykształcenie wyższe magisterskie – kierunek: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie i marketing, zarządzanie, rachunkowość i finanse albo inne wyższe w zakresie finansów lub podatków albo inne wyższe pod warunkiem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie: finansów publicznych, rachunkowości, podatków albo inne wyższe pod warunkiem ukończenia szkoły średniej, policealnej, pomaturalnej o profilu ekonomicznym;

Wymagania niezbędne :

• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe związane ze specyfiką danego stanowiska;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
• znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu podatków i opłat stanowiących dochód gminy,
• znajomość ustawy – Ordynacja podatkowa;
• znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
• znajomość podstawowych informacji o Gminie Strzyżewice;
• odporność na stres.

1. Prowadzenie spraw związanych z opłatą za gospodarowanie odpadami komunalnymi.

2. Stosowanie właściwych stawek opłaty, stosowanie powszechności opodatkowania, przyjmowanie i weryfikacja deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz kontrola zgodności deklaracji ze stanem faktycznym, prowadzenie dokumentacji dla potrzeb wymiaru i poboru opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, prowadzenie rejestrów przypisów i odpisów, prowadzenie postępowań w sprawie określenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w przypadku niezłożenia deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
3. Prowadzenie ewidencji księgowej wpłat, zwrotów i zaliczeń nadpłat z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
4. Prowadzenie spraw związanych z zaliczeniem wpłat na poczet zaległości podatkowych oraz zwrotem nadpłat.
5. Dokonywanie czynności sprawdzających w zakresie terminowości wpłat należności z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
6. Podejmowanie czynności egzekucyjnych w przypadku nieregulowania należności z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi (wystawianie upomnień, tytułów wykonawczych oraz stosowanie innych środków egzekucyjnych przewidzianych prawem).
7. Prowadzenie ewidencji i aktualizacji tytułów wykonawczych.
8. Prowadzenie postępowań w sprawach udzielania ulg, umarzania, rozkładania na raty i odraczania terminów płatności opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, z uwzględnieniem przepisów z zakresu pomocy publicznej.
9. Uzgadnianie ze stanowiskiem pracy ds. księgowości wpływów z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
10. Przygotowanie zestawień przypisów i odpisów dla księgowości budżetowej oraz danych do sporządzania sprawozdań o dochodach budżetu z zakresu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
11. Przygotowanie projektu uchwały w sprawie określenia wzorów deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz projektu uchwały w sprawie wyboru metody ustalania opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz ustalenia stawki tej opłaty.

• list motywacyjny – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
• życiorys zawodowy (CV) – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy. Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;

Wzory ww. oświadczeń dla kandydata do pobrania na stronie internetowej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl (w lokalizacji: Urząd Gminy Strzyżewice>>> Urząd>>> Wolne stanowiska>>> Stanowisko pracy ds. podatków i opłat lokalnych w Referacie Finansowo - Podatkowym >>> Oświadczenia), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice.

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

1. Pełny wymiar czasu pracy (przeciętnie 40 godzin tygodniowo) w godzinach pracy Urzędu.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
   W czasie trwania umowy o pracę dla pracownika organizuje się służbę przygotowawczą. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego naboru.
   W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego naboru.
3. Miejsce pracy: praca w budynku i poza nim. Budynek jednopiętrowy (Urząd Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109). Bezpieczne warunki pracy. W budynku brak windy. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących, niewidzących oraz niesłyszących.
4. Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych. Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy, co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy. Na stanowisku pracy brak jest specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedowidzącym oraz niesłyszącym.

W miesiącu poprzedzającym  miesiąc upublicznienia ogłoszenia  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Strzyżewice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił  poniżej 6%.

1. Dokumenty aplikacyjne kandydaci winni składać w terminie do dnia 10 października 2023 r. osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109, pok. nr 28 lub  pocztą  na adres: Urząd Gminy Strzyżewice, 23-107 Strzyżewice 109.
2. Komplet dokumentów aplikacyjnych winien być złożony w zamkniętej kopercie z oznaczonej opisem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracy ds. podatków i opłat lokalnych w Referacie Finansowo - Podatkowym”.
3. Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydata uważa się za zachowany, jeżeli zostaną złożone w godzinach pracy urzędu w ostatnim dniu terminu określonego w ogłoszeniu o naborze.
4. Dokumenty aplikacyjne złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze albo wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

1. Kandydaci, którzy spełnią wymagania określone w ogłoszeniu zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru. O terminie i miejscu przeprowadzenia Etapu II naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

2.Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl oraz zamieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109 przez okres co najmniej 3 miesięcy.