Urząd Gminy Strzyżewice

wykształcenie wyższe techniczne związane z inżynierią środowiska lub budownictwem

Wymagania niezbędne :

• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe związane ze specyfiką danego stanowiska;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
• znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
• znajomość przepisów prawa w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, ochrony środowiska, Prawa Budowlanego, Ustawy o odpadach, Ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (kierunek inżynieria środowiska - preferowane specjalności: Technologia wody i ścieków; wodociągi i kanalizacje; lub kierunek budownictwo - preferowana specjalność instalacje lub urządzenia sanitarne
• mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania lub/i kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych — nie jest to jednak wymaganie dyskwalifikujące kandydata,
• znajomość podstawowych informacji o Gminie Strzyżewice;
• odporność na stres.

1. Organizacja i nadzór nad gospodarką wodno-ściekową

• Sprawowanie nadzoru technicznego nad sieciami wodociągowymi, kanalizacyjnymi, ujęciami wody oraz oczyszczalniami ścieków, w tym monitorowanie ich stanu oraz planowanie działań konserwacyjnych i modernizacyjnych.
• Nadzór nad wydawaniem warunków technicznych przyłączy do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej oraz nadzór nad zgodnością techniczną projektów przyłączeń z wydanymi warunkami.
• Organizacja współpracy z instytucjami, takimi jak Powiatowy Inspektorat Sanitarny, Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska oraz PGW Wody Polskie, a także realizacja zaleceń tych instytucji.
• Koordynacja i nadzór nad procesem uzyskiwania pozwoleń wodno-prawnych oraz kontrola zgodności działań z wymaganiami określonymi w tych pozwoleniach.
• Organizacja procesu ustalania taryf za dostawę wody i odprowadzanie ścieków oraz nadzór nad ich wdrożeniem i aktualizacją.
• Monitorowanie i raportowanie stanu sieci wodociągowych i kanalizacyjnych, w tym legalności przyłączeń, stanu plomb na urządzeniach oraz odczytów wodomierzy.
• Sporządzanie bilansu produkcji, dystrybucji wody oraz odprowadzania ścieków, a także przygotowywanie sprawozdań finansowo-rzeczowych do odpowiednich instytucji.

2. Eksploatacja i konserwacja sieci wodociągowych i kanalizacyjnych

• Organizacja bieżącej eksploatacji, konserwacji i usuwania awarii na sieciach wodociągowych i kanalizacyjnych, zapewniając ciągłość dostaw wody i odbioru ścieków.
• Nadzór nad regularnym odczytywaniem wskazań wodomierzy oraz podejmowanie działań przeciwdziałających i likwidujących nielegalne podłączenia do sieci.

3. Obsługa systemów i ewidencji

• Prowadzenie i nadzór nad bazami danych dotyczącymi dostawy wody, odbioru ścieków oraz innymi elementami działalności referatu.
• Obsługa i koordynacja spraw w systemie BDO (Baza Danych o Odpadach) oraz prowadzenie ewidencji uzbrojenia i długości sieci wodociągowych i kanalizacyjnych na potrzeby działalności referatu.

4. Reprezentowanie Referatu i raportowanie

• Reprezentowanie Referatu Gospodarki Komunalnej w kontaktach z mieszkańcami, władzami lokalnymi oraz instytucjami państwowymi.
• Sporządzanie sprawozdań i raportów z działalności Referatu, przedstawianie analiz, wniosków oraz planów działania na przyszłość.

• list motywacyjny – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
• życiorys zawodowy (CV) – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy. Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia
  niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem
  w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;

Wzory ww. oświadczeń dla kandydata do pobrania na stronie internetowej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl (w lokalizacji: Urząd Gminy Strzyżewice>>> Urząd>>> Wolne stanowiska>>> Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej w Referacie Gospodarki Komunalnej >>> Oświadczenia), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice.

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

1. Pełny wymiar czasu pracy (przeciętnie 40 godzin tygodniowo) w godzinach pracy Urzędu.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy o pracę dla pracownika organizuje się służbę przygotowawczą. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego naboru.
3. Miejsce pracy: praca w budynku i poza nim. Budynek jednopiętrowy (Urząd Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109). Bezpieczne warunki pracy. W budynku brak windy.
4. Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych. Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy, co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy. Bezpośredni kontakt z klientem, rozmowami telefonicznymi oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Na stanowisku pracy brak jest specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedowidzącym oraz niesłyszącym.

W miesiącu poprzedzającym  miesiąc upublicznienia ogłoszenia  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Strzyżewice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił  poniżej 6%.

1. Dokumenty aplikacyjne kandydaci winni składać w terminie do dnia 29 listopada 2024 r. osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109,
   pok. nr 28 lub  pocztą  na adres: Urząd Gminy Strzyżewice, 23-107 Strzyżewice 109.
2. Komplet dokumentów aplikacyjnych winien być złożony w zamkniętej kopercie
   z oznaczonej opisem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Referacie Gospodarki Komunalnej”.
3. Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydata uważa się za zachowany, jeżeli zostaną złożone w godzinach pracy urzędu w ostatnim dniu terminu określonego w ogłoszeniu o naborze.
4. Dokumenty aplikacyjne złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze albo wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

1. Kandydaci, którzy spełnią wymagania określone w ogłoszeniu zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru. O terminie i miejscu przeprowadzenia Etapu II naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
2. Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl oraz zamieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109 przez okres co najmniej 3 miesięcy.