Urząd Gminy Strzyżewice

wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi

·           Ustawy o ochronie danych osobowych,

·           Ustawy o samorządzie gminnym,

·           Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

·           Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,

oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;

2)        biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet),

3)        umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników,

4)        odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność,

5)        wysoka kultura osobista,

6)        znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych,

7)        mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy.

1)        kierowanie działalnością Żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka,

2)        realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobk,

3)        realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, m.in. zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do domowych,

4)        nadzór nad kompleksową, sprawną i terminową realizacją zadań Żłobka oraz sporządzanie sprawozdań,

5)        organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami opieki nad dziećmi oraz pracy dla podległego personelu,

6)        wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka,

7)        zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku,

8)        opracowanie rocznych planów finansowych oraz nadzór nad wykonaniem zatwierdzonego planu i budżetu,

9)        racjonalne i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi Żłobka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej,

10)     inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwania środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań Żłobka,

11)     współdziałanie z organem prowadzącym i innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań Żłobka,

12)     budowanie pozytywnego wizerunku jednostki, podnoszenie standardów opieki w Żłobku,

13)     wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.

1)        list motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem),

2)        życiorys zawodowy (CV) – opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem),

3)        koncepcja funkcjonowania i rozwoju Żłobka Publicznego w Osmolicach Pierwszych,

4)        kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,

5)        kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy),

6)        kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy z dziećmi: świadectwa pracy, zaświadczenia lub inne,

7)        oświadczenie osoby kandydyjącej o :

·           o pełnej zdolności do czynności prawnych;

·            o korzystaniu z pełni praw publicznych;

·           o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

·           o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) stanowiące załącznik nr 1 do ogłoszenia,

8)        oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia,

9)        oświadczenie osoby kandydyjącej o:

·           rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi i nieposzlakowanej opinii,

·           stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

·           niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

·           że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona lub ograniczona,

·           o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd – stanowiące załącznik nr 3 do ogłoszenia,

10)     oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 104) - stanowiące załącznik nr 4 do ogłoszenia,

11)     Oświadczenie kandydata w trybie art. 21 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnymi ochronie małoletnich stanowiące załącznik nr 5 do ogłoszenia.

Wzory ww. oświadczeń dla kandydata do pobrania na stronie internetowej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl (w lokalizacji: Urząd Gminy Strzyżewice>>> Urząd>>> Wolne stanowiska>>>), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice.

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

1)    Pełny wymiar czasu pracy (przeciętnie 40 godzin tygodniowo) w godzinach pracy Żłobka.

2)    Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy o pracę dla pracownika organizuje się służbę przygotowawczą. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego naboru.

3)    Miejsce pracy: praca w budynku i poza nim. Budynek jednopiętrowy (Żłobek Publiczny „Osmo-Smyki” w Osmolicach Pierwszych, Osmolice Pierwsze 160B). Bezpieczne warunki pracy. W budynku brak windy.

4)    Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych. Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy, co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy. Rozmowy telefoniczne oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim. Na stanowisku pracy brak jest specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedowidzącym oraz niesłyszącym.

Nie dotyczy - Żłobek Publiczny „Osmo-Smyki” w Osmolicach Pierwszych rozpoczyna działalność z dniem 1 września 2026 r.

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie urzędu, pok. 28 lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109, 23-107 Strzyżewice w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Publicznego w Osmolicach Pierwszych”, albo poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub poprzez usługę e-Doręczeń z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.

2. Termin składania dokumentów: 17.07.2026 r.

3.Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uważa się za zachowany, jeżeli zostaną złożone w godzinach pracy urzędu w ostatnim dniu terminu określonego w ogłoszeniu o naborze.

4.Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze, albo które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

liczba etatów – 1 etat

wymiar czasu pracy – pełny wymiar czasu pracy

podstawa zatrudnienia - umowa o pracę

Stanowisko dostępne dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

1. Osoby, które spełnią wymagania określone w ogłoszeniu zostaną dopuszczone do kolejnego etapu naboru. Informacja o terminie oraz miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zostanie przekazana telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

2. Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl oraz zamieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109, 23-107 Strzyżewice, przez okres co najmniej 3 miesięcy.

3. Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6070,00 do 12000,00 zł brutto (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

*K- kobieta, M- mężczyzna